姓 名 王偉郡
班 別 2026年ATP V3版全新課程 第205屆東海台中班新版PMP認證培訓專案_2026/01/04_週日班
PMP考試通過日期 2026/3/9 【班別錄取率在他考取後達 15/30=50%】
|
【長宏/東海推廣 PMP 專案管理師上榜心得：三寶媽的職涯重啟，從 0 到 1 的專案實踐】
一、 緣起：十年職涯斷層後的自我重整
我是一位全職照顧家庭十年的三寶媽咪。2025 年 8 月，隨著最小的孩子步入校園，我決定正式啟動「重返職場」的個人專案。 起初，憑藉著過去企業管理與英國語文雙主修，以及企管人資碩士的學歷背景，加上曾於顧問服務業執行政府專案的經歷，我信心滿滿地透過 104 與 LinkedIn 投遞職缺。 然而，現實是殘酷的，長達十年的職涯斷層成為面試官眼中的未知數，幾次投遞無果後，我從最初的雄心壯志陷入了深沉的自我懷疑。
我不願隨便「將就」一份工作，而是希望能找回與過去專業接軌、且能發揮價值的職位。 先生察覺到我的焦慮，溫柔地鼓勵我：「不要有壓力，依照妳的規劃慢慢來。」 這句話點醒了我。我回想起十年前，當我完成了政府採購法與人力資源管理師認證後，心中一直有個未完成的遺願——那就是「國際專案管理師 (PMP)」。 我決定，現在就是讓這顆種子落地生根的最佳時機。
二、 選擇長宏：一份厚實講義帶來的專業震撼
在多方比較了各單位的基礎、實務與認證課程後，為了能與國際接軌並取得最紮實的知識體系，我選擇了長宏/東海推廣部的國際認證專班。 報名繳費那天，當我接過那一整盒沉甸甸的講義時，內心不禁驚嘆：「這內容太專業、太紮實了！」 雖然帶著太久沒踏入課堂的忐忑，但我知道，這是我重啟職涯最重要的「補給包」。
三、 學習歷程：在共好文化中找回步調
進入中 205 實體班後，2026 年 1 月 3 日的第一次讀書會讓我印象深刻。 看著身旁各行各業的精英同學，唯獨我是待業的身分，起初有些壓力。 但在教練的帶領與「共好」文化的薰陶下，我發現大家不分背景，目標只有一個：全體考取證照。
為了跟上緊湊的進度，我發揮「左左腦」的邏輯分析能力，為自己制定了嚴格的作息：
* 週四至週六（預習期）： 在接送孩子的空檔與深夜，落實長宏的課前預習，確保上課時能與講師同步。
* 週一至週三（複習期）： 搭配讀書會錄影檔進行「深耕筆記」，將零散的觀念歸納進腦海中的收納盒。
* 錯題校正： 雖然在為期六週的課程中（2026/1/4-2/8），模擬測驗成績曾讓我備受挫折，但我沒有放棄。 我落實長宏心法，並善用 PMI Infinity (AI 助手) 進行深度錯題分析，精準校正觀念偏差。 我明白，模擬考的目的是為了「發現問題」，而不是定義成敗。
四、 成果與感謝：成功考取 PMP，開啟新篇章
經過密集的衝刺，我終於在 2026 年 3 月順利通過考試，正式考取 PMP 證照！ 這不只是一張證照，更證明了即使身為家庭主婦，只要有系統性的學習與堅持，依然能重拾專業。
最後，我要向我最強大的後援會致謝：
* 先生與家人： 感謝先生在課程期間接住所有照顧三寶的任務，並在心靈上給予最大的支撐；感謝公婆及保母朋友的協助，讓我能無後顧之憂地衝刺。
* 教練與講師： 感謝家源教練在實體讀書會的傳道解惑、羅馬教練在線上的精闢題析，以及各位講師與創辦人 Roger 老師提供的共好平台。
* 共好的同學們： 與你們一起奮鬥、分享知識的日子，是我這十年來最難忘的時光。
五、 結語
拿到 PMP 證照是專案的結束，卻是職涯新階段的開始。 我希望我的經歷能鼓勵更多面臨職涯斷層的女性：「過去的累積不會白費，現在的努力終將開花。」 願我們都能在各自的崗位上，持續發光發熱！
|