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封神榜|長宏專案
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台康生技股份有限公司   蔡巧彥 考上 PMP 心得分享
姓  名 蔡巧彥
班  別 2023年ATP班_直播視訊第176屆PMP認證培訓_2023/03/11(六)_線上班
PMP考試通過日期 2023/5/3 【班別錄取率在他考取後達 2/51=4%】

在職場上擔任PM的工作十多年,最初在投入專案管理工作初期為了組織營運轉型,很積極的於2008年參加了個人啟蒙階段上的第一次的PMP考照班培訓,因為當時的PMP培訓機構,不像現在的長宏有培訓,並沒有很深入或持續性的考照培訓及輔導,所以在緊湊的課程中,雖學會了一些專案管理的知識的皮毛,也開始嘗試把對於專案工作有所幫助的知識導入工作實務中,但當時在家庭及工作兩頭燒的生活中,顧慮著考試內容尚有許多死背記憶的考題, PMP證照在沒有職場需求的急迫性下之止步,沒能趁勝追擊,接續完成考照。

直到2017年生技醫藥產業開始比較願意導入PMP的觀念,公司組織改組後,正式成立了計畫管理室(PMO),進行專案管理時,自己重新燃起想去考PMP證照的念頭。但不巧的是,公司當時憑著熱情後進的一群PM為了樹立個人對專案管理的專業權,成功向爭取公司補助考取了PMP證照,並選擇把PMP執照作為PM工作能力評價的工具時,卻不幸選擇過度運用了PMP證照,在公司公開的場合,對於沒有PMP證照的同事予以公開羞辱與霸凌的行徑,導致我當時對是否投入PMP證照考試再次却步,同時覺得預測式的專案管理雖好,卻無法滿足生技醫藥產業需要敏捷的需求,於是2019~2021年反而先選擇回到校園接受管理學院的碩士班在職進修學程,企圖透過使用不同的自我成長策略,讓自己在職場中樹立差異化的競爭優勢。但萬事互相效力,在2022年為了轉職重新評估考取國際PMP證照的必要性及效益時,看到現在PMP導入敏捷思維的改變,也透過台大的好同學大力推薦進入長宏的培訓課程。

在參加長宏培訓期間,很感謝麗琇姐願意不驗其煩的為我說明目前PMP課程的轉變,與長宏的培訓專案管理人才的理念與社會責任,透過PM品格力的實務操練,建立共好團隊,也感謝教練和共好的小組員,每週二次的讀書會的指導和分享,陪伴著我在備戰考試的路上不孤單,也有熱心的組長幫忙看送審的英文CV,認真發問的同學刺激自己思考所學到的東西是否認知正確,尤其是自己選擇的是視訊課程,很多的學習需要依賴更多的虛擬團隊互動,與人建立連結,這些視訊課程的演練,相信也是很棒的學習,幫助擔任PM的我們在後疫情時代與自己的專案虛擬團隊更活潑的互動。如同Roger 老師說的,考上PMP是責任的開始,相信選擇對的培訓機構,是對於每一位從事PM專業工作者和他所屬的職場最大的祝福。