在當今瞬息萬變的商業環境中，企業面臨諸多挑戰。
從大環境來看，通膨、高成本時代，市場及人才結構的變化越來越顯著，加上全球永續議題的發展，不想被淘汰，就要看是否有真本事可以留下來！而想在這樣的環境下殺出重圍， 其中之一的關鍵就是企業及人才具備 『🔥 敏捷及Scrum』能力！！
來看『🔥 敏捷及Scrum』怎樣幫助企業及人才面對挑戰：
解決通膨帶來的高成本
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敏捷思維：強調快速響應變化和持續改進，這可以幫助企業在成本控制上更為靈活。透過短週期的規劃和回顧，企業能夠及時調整策略，減少不必要的開支，並快速應對市場變化。
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Scrum開發：在Scrum中『Sprint Planning』及『Sprint Retrospective』能定期檢討目前進度，可用於評估專案進展和成本效益，確保每一分投資都能帶來最大的回報。
應對Z世代工作者的期待
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敏捷思維：Z世代工作者渴望高薪和靈活的工作條件，同時也追求有意義的工作和個人成長機會。敏捷思維鼓勵跨功能團隊合作和自我管理，能夠為Z世代提供他們渴望的工作環境。
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Scrum開發：在Scrum方法中的角色，如產品負責人和Scrum Master，提供了領導和向上發展的機會，這對於渴望成長的Z世代工作者來說非常吸引人，因為企業給予他們足夠的空間展現能力，能有效提升他們的工作滿意度並促進忠誠度。
面對ESG永續議題
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敏捷思維：可以幫助企業更有效地達成ESG目標並落實到經營策略中。通過敏捷的迭代過程，企業可以持續評估和調整其對環境和社會的影響，並確保符合治理最佳實踐。（詳情可參閱日前的部落格文章：https://bit.ly/4adFG5N ）
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Scrum開發：在Scrum開發中的『Daily Scrum』將專案進度透明，同時提升團隊的溝通與協作溝，有助於企業在專案及整體關鍵利益關係人中建立信任，並展示其對永續發展的承諾。
提高職場生存的戰力
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敏捷思維：對於個人來說，掌握敏捷和Scrum方法不僅可以提高自己的市場價值，也能幫助他們在不確定和快速變化的工作環境中適應和成功。積極參與持續學習和專業發展，了解最新的行業趨勢和技術，可以使個人在職場中更具競爭力。
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Scrum開發：是一種具體的敏捷開發手法，能讓職場工作者落地實踐，尤其在『溝通領導技巧』和『促進團隊合作能力』，能有效提升專案及工作效率和效能，藉此贏得同事和管理層的信任與支持。（詳情可參閱日前部落格文章習Scrum帶來的十大優勢👉 https://bit.ly/4643EPB )