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引言
年底是一個重要的職場關鍵期。對許多金融科技業的專業人士來說，這是績效考核與晉升的審視期，年終獎金更是每位從業者所期待的獎勵。然而，想要在年底的評估中脫穎而出，進一步抓住晉升或轉職的機會，該如何提升自身競爭力呢？根據Forbes的報導，擁有敏捷思維和團隊領導能力的專業人才，正是企業所追求的關鍵。因此，許多金融科技業的專業人士選擇透過學習Scrum框架，並考取CSM（Certified ScrumMaster）認證，來提升自己的專業能力。現在就一起了解，為什麼Forbes如此推薦這些專業技能，以及它們將如何助您在職場快速成長！
金融科技業年底前的晉升轉職黃金期
金融科技產業一直以來都是年終獎金備受期待的領域，而在年底的績效考核和晉升評估中，企業也會格外注重員工的專業能力和團隊協作能力。根據最新的市場調查（如第一張圖片所示），金融科技領域的職缺主要集中在以下幾個角色，這些職位都對敏捷開發技能有著高度需求：
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軟體工程師（76%）
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負責開發與維護各類金融科技應用程式，如行動支付、投資理財平台等。
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平均月薪：60,000 - 100,000 新台幣，加上金融科技業通常提供豐厚的年終獎金。
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Forbes報導： Forbes指出，%的金融科技企業偏好招聘具備Scrum知識的工程師，因為他們能更好地適應快速變化的產品需求，提升開發效率。
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產品經理（15%）
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負責AI產品、軟體產品的整體管理，從市場調研到產品交付的全流程掌控。
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平均月薪：50,000 - 90,000 新台幣，且在年終評估中具備決策影響力的產品經理往往能獲得更高的獎金。
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Forbes報導： 據Forbes報導，產品經理若具備Scrum框架知識，能更好地引領團隊完成敏捷開發，有效應對市場的快速變化。
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商業分析師（9%）
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負責金融科技產品數據分析、策略制定，為產品和商業決策提供重要支持。
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平均月薪：45,000 - 100,000 新台幣，而年終表現突出的分析師常常獲得可觀的紅利。
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Forbes報導： 擁有敏捷開發知識的商業分析師能夠在跨部門協作中發揮關鍵作用，這是企業在績效考核中看重的重要能力。
為什麼金融科技業的人才選擇在年底前取得CSM認證？
【最常見的敏捷手法Scrum學什麼？歡迎觀看：https://youtu.be/iOKfi4IJStA?si=OSwKCA5re2Xc1s1a】
年底前的這段時間，不僅是績效考核的關鍵期，也是自我提升、為晉升或轉職做好準備的最佳時機。根據Forbes的建議，金融科技領域的專業人士若想在這一波競爭中勝出，必須具備以下三大能力，而這正是CSM認證所強化的：
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團隊協作與敏捷開發： CSM認證課程深入教授如何引導團隊進行有效的敏捷開發，讓產品快速迭代、提升市場競爭力。金融科技企業在年底的績效評估中，特別看重員工在團隊中的協作能力。具備CSM認證的人才更能帶領團隊實現卓越的績效。
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產品開發實戰經驗： 金融科技業內的許多公司，已經將Scrum方法應用於日常開發流程（參見第二張圖片），如每日站立會議（Stand-up meeting）和Sprint規劃。擁有Scrum知識的專業人士，能夠快速適應企業的工作模式，並在產品開發中發揮領導作用。
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決策力與跨部門協作： 擁有CSM認證，意味著您不僅具備產品開發的專業能力，更擁有跨部門協作和解決問題的能力。Forbes指出，這是企業在年終獎金和晉升評估中最看重的素質之一。具備這些能力的專業人士將成為企業核心競爭力的重要一環。
提前裝備自己，成為金融科技業搶手人才！
年底前的這段時間是快速提升自我、為職涯增值的黃金時期。無論您已經身處金融科技業，還是正在考慮轉職到這個領域，CSM認證都能讓您掌握金融科技領域所需的關鍵技能，助您在年底的考核中表現優異，贏得晉升和豐厚的年終獎金。
現在就是行動的最佳時機！
【了解CSM學什麼，歡迎前往：https://www.pm-abc.com.tw/Training/Scrum_Int】
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