職場晉升
根據人力銀行網站調查，無論企業規模大小，企業多會支持與輔導員工考取證照，甚至還有實質的獎勵！超過九成的企業認為，員工取得認證後對工作績效會有提升，並且對於擁有第三公正單位核發國際專業證照的求職者，會有優先錄取、面試、給予較高起薪的機會。但，擁有國際證照所帶來的效益可不只這樣，讓我們來看看長宏學員的職場晉升心得！
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北50 柳東儀, PMP®
晉升 臺灣銀行股份有限公司高級襄理
他告訴後進或學弟妹的話：回想當初下定決心要考取第一張國際性的證照，主要目的在想可增加個人資歷，及改善工作流程，尤其效率提高部份。上課過程中，常讓我和銀行工作一起聯想思考（也是我正在改變
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中53 黃俊榮, PMP®
晉升 可功科技6職等課長
他告訴後進或學弟妹的話：透過取得PMP（專案管理專業人士）認證，我成功實現了職涯的突破。在準備的過程中，我不僅系統性地學習了專案管理的知識體系，還提升了規劃、執行與風險管理的能力。考試
他告訴後進或學弟妹的話：PMP真的是一個很值得拿的證照，從2010年取得後，至今我已經用了15年了，日前已經又Renew了三年，延長至2028年，市場上對這張證照的評價非常高，海內外都
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中31 劉倢安, PMP®
晉升 台北市領航獅子會2425年度會長
他告訴後進或學弟妹的話：身為PMP，在我擔任獅子會會長一職有很大的幫助，把獅子會的一年任期當作一個專案執行，從預算的掌握，活動安排，社會服務執行，行銷分會等，都能夠用到PMP裡學到的知
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PDU60 陳文彬, PMP®
晉升 遠東機械工業股份有限公司課長
他告訴後進或學弟妹的話：晉升主管後，最大的挑戰是如何管理人員，每個人都有不同的背景、成長的環境，也造就每個人都是獨一無二的，在協調各人員間的關係時，也需要適時保持同理心，才能真正地傾聽
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竹66 楊志銘, PMP®
晉升 中華電信科長(四)
他告訴後進或學弟妹的話：12年取得PMP資格只是開端，當初只是好奇PMP到底是什麼?能在工作上有什麼幫助？後來接觸到政府專標案，與其他夥伴有瞭共同語言，處理專標案便如魚得水，才知道能持
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北74 陳俊中, PMP®
晉升 中華電信股份有限公司科長(五)
他告訴後進或學弟妹的話：以黃金圈法則找到利害關係人對專案的需求目的，並審視彼此的關聯，將有利於後續與各利害關係人溝通，再透過建立團隊夥伴關係，帶領團隊成功，自己就能成功，同時持續傳承及
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北74 陳俊中, PMP®
晉升 中華電信股份有限公司科長(六)
他告訴後進或學弟妹的話：從帶領10幾人晉升到帶領40幾人的業務團隊，必須要更善用專案管理的技能與工具，以及發揮共好的團隊精神，同時要跨領域整合專案合作夥伴的人力或技術，才能共同爭取大型
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北175 陳君亦, PMP®
晉升 鼎翰科技股份有限公司高級軟體工程師
他告訴後進或學弟妹的話：請幫我改稿，讓此篇文章更加正式:
證照與專業資格的重要性，往往在不可預期的時刻顯現其價值。雖然我曾取得多項證照，但它們大多數並未發揮實際效用。然而，證照放著沒
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遠距PMPeL93A 王怡文, PMP®
晉升 INTEL英特爾企業總部 Product Experience & Event Strategy Lead
他告訴後進或學弟妹的話：從ASUS華碩美國分公司晋升到INTEL英特爾企業總部是一段令人難以置信的職涯旅程，這段經歷讓我深刻體會到堅持不懈和不斷學習的價值。這個轉變是我事業生涯中的一個