學員見證|長宏專案
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職場晉升
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職場晉升
根據人力銀行網站調查,無論企業規模大小,企業多會支持與輔導員工考取證照,甚至還有實質的獎勵!超過九成的企業認為,員工取得認證後對工作績效會有提升,並且對於擁有第三公正單位核發國際專業證照的求職者,會有優先錄取、面試、給予較高起薪的機會。但,擁有國際證照所帶來的效益可不只這樣,讓我們來看看長宏學員的職場晉升心得!

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北139 李采薇, PMP®
晉升 美商安邁科技股份有限公司 台灣分公司資深專員
他告訴後進或學弟妹的話:希望還在長宏努力的學弟妹加油, 雖然上課的過程很辛苦, 需要閱讀的教材很多, 但是只要課前預習, 上課專心聽課做筆記, 不了解的地方立刻提出, 並參與讀書會跟同
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中36 黃明益, PMP®
晉升 桃園醫院主任
他告訴後進或學弟妹的話:在職場上的任何證照及技能的職務機會是給準備好的人,所以要時常進修相關知識,我想這次晉升很大的原因是我有考上PMP證照。 在訓練過程中雖然很辛苦,只要相信老師及
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中51 呂孝倫, PMP®
晉升 大銀微系統代理副課長
他告訴後進或學弟妹的話:學如逆水行舟,不進則退,進入職場後唯有持續不斷的學習,透過與資深同事或是其他單位主動求教,唯有放下身段不斷的充實自我,累積職場經驗,才能持續成長,每天學一點,只
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中51 呂孝倫, PMP®
晉升 大銀微系統副課長
他告訴後進或學弟妹的話:想像力比知識更重要,知識僅能成為自我的根基,透過想像力於不同領域發揮自我能力,配合跨單位合作是職場中更需學習的功課,唯有部門間溝通串連合作,撇除各自部門的本位主
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南83 曾志堯, PMP®
晉升 金器工業資管工程師
他告訴後進或學弟妹的話:資管工程師,其實是一個很廣泛的說詞,要在這浩瀚的學海裡爭取出頭天的話,唯一的途徑就是不斷的進修,而且要有不怕難的決心,撐久了總會有出頭天的機會。而在這份工作裡面
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南83 曾志堯, PMP®
晉升 聖暉工程資管工程師
他告訴後進或學弟妹的話:此次換工作的原因純屬個人生涯規劃,但也因為自己隨時在精進與學習,所以當有機會來臨的時候就比較能掌握,正所謂,機會是留給準備好的人,這句話一點也沒錯,而此次的晉升
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北38 楊維倫, PMP®
晉升 Appledaily.INC產品經理
他告訴後進或學弟妹的話:專案執行,是終生不斷學習的知識。 如何所學的應用到實務上,並內化成自己的執行模式,以利在未來承規模逐漸擴大的專案。 另外,傳承也很重要!如何將自己專業領域上
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北38 楊維倫, PMP®
轉任到海外 Dentsuaegis Network Group 企業 Associate Director 就職
他告訴後進或學弟妹的話:學習與成長,是一件持續不停地終身志業。 不要給自己任何的限制,也不要預設任何立場。 實際上職場的情況,PM大部分都在處理一些鳥事,或是其他部門沒人願意處理的
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北78 謝宏銘, PMP®
晉升 TPV Technology正工程師(經理)
他告訴後進或學弟妹的話:我想跟長宏學弟妹分享的就是,我是在科技業從事專案管理PM的工作,因為專案的執行從最一開始的規劃,到整個細節規格的制定,在來到NPI process一直到量產,這
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北61 陳鴻銘, PMP®
晉升 北祥股份有限公司專案經理
他告訴後進或學弟妹的話:考上PMP之後,恰巧公司組織調整,被轉到PMO單位,升為專案經理,這時候才發現當時PMP學的不夠踏實! 帶專案真的各種狀況都可能遇到,專案管理與產品開發還是有
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不斷成長累積與增加,長宏的實力與專業,從培育出的專案管理人才數中看的見!