學員見證|長宏專案
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職場晉升
學員見證
不斷成長累積與增加,長宏的實力與專業,從培育出的專案管理人才數中看的見!



職場晉升
根據人力銀行網站調查,無論企業規模大小,企業多會支持與輔導員工考取證照,甚至還有實質的獎勵!超過九成的企業認為,員工取得認證後對工作績效會有提升,並且對於擁有第三公正單位核發國際專業證照的求職者,會有優先錄取、面試、給予較高起薪的機會。但,擁有國際證照所帶來的效益可不只這樣,讓我們來看看長宏學員的職場晉升心得!

恭喜
北59 徐榮卿, PMP®
晉升 敦新科技股份有限公司技術經理
他告訴後進或學弟妹的話:原本只是一位工程師,在公司需要建立一個新的團隊的時候,主管知道我有PMP的認證及經驗,請我帶領新的團隊,並提出相關計畫。我將主管的需求釐清,並定義了相關的範疇及
恭喜
北74 陳俊中, PMP®
晉升 中華電信股份有限公司工程師(一)
他告訴後進或學弟妹的話:從管理專案到管理團隊,學習透過共好、激勵等機制,針對不同個性的員工採用最合適之領導方式,逐步凝聚團隊向心力,讓團隊朝相同的目標,以一致的步調一起向前,並與團隊成
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北158 謝夢真, PMP®
晉升 台達電子工業股份有限公司業務副理
他告訴後進或學弟妹的話:取得PMP國際管理師證照,在專案掌控上能夠顯現完整且具備各個面向的考量, 5大階段,10大領域都是我們的好幫手, 將此思維運用在工作與生活中, 即可接受更複雜的
恭喜
北74 陳俊中, PMP®
晉升 中華電信股份有限公司工程師(二)
他告訴後進或學弟妹的話:將複雜的專案確實做好WBS工作分解結構,讓專案成員能夠有具體的工作項目,再搭配甘特圖等進度管控工具確實推動各項專案工作,隨時檢視專案成員各工作項目執行進度,並保
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中136 楊政憲, PMP®
晉升 綠點高新科技股份有限公司Project Manager II
他告訴後進或學弟妹的話:從取得PMP證照後開始改變, 感謝長宏老師, 教練與教學團隊的協助取得證照.在學習PMP的過程中, 讓身為PM的我能將所學習的各章節與課堂上所教授的技術可以充份
恭喜
中136 楊政憲, PMP®
晉升 綠點高新科技股份有限公司Product manager
他告訴後進或學弟妹的話:由於有PMP的訓練, 讓工作上的思維與邏輯更能貼近高階管理者的想法.當你能在事件發生時第一時間能初歩提供可行方案, 預算與預計投入的資源還有備案給高階管理者進行
恭喜
中65 謝明達, PMP®
晉升 久大行銷股份有限公司業務主任
他告訴後進或學弟妹的話:運用PMP的專案手法,當客戶提出的需求,首先利用swot分析了解現況,價值鏈分析法把企業的價值創造過程當成一個獨特的價值鏈看待。對在什麼環節產生什麼價值,應該加
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北75 黃順貞, PMP®
轉任到海外 LIFX 企業 Global Sales Account Manager 就職
他告訴後進或學弟妹的話:PMP的專業知識幫助我在工作上面很多。來到美國工作後,發現很多新創科技公司的專案管理職被賦予很大的權力,如我可以直接與營運長、各部門主管就專案業務所需,進行跨部
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竹 83 郭晉宏, PMP®
晉升 關東鑫林工業工程部專案PM
他告訴後進或學弟妹的話:雖然每個人在職涯中難免會遇到波折,但只要平時基本功夠札實,就算遇到中年轉業仍可輕鬆應對,在這次的求職中過程非常順利,因為公司的高階主管本身就是PMP,看到我也具
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竹10 鄭堯峰, PMP®
轉任到海外 台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 企業 Construction Manager and Facility Lead 就職
他告訴後進或學弟妹的話:充實專案管理知識和技能,累積職場人脈和聲譽,外派的職位具有很優厚的福利與成長機會,雖然辛苦但是值得在人生奮鬥階段去努力經歷。在外商公司擔任外派主管職務是很重要的
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