學員見證|長宏專案
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職場晉升
學員見證
不斷成長累積與增加,長宏的實力與專業,從培育出的專案管理人才數中看的見!



職場晉升
根據人力銀行網站調查,無論企業規模大小,企業多會支持與輔導員工考取證照,甚至還有實質的獎勵!超過九成的企業認為,員工取得認證後對工作績效會有提升,並且對於擁有第三公正單位核發國際專業證照的求職者,會有優先錄取、面試、給予較高起薪的機會。但,擁有國際證照所帶來的效益可不只這樣,讓我們來看看長宏學員的職場晉升心得!

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中65 謝明達, PMP®
晉升 久大行銷股份有限公司業務主任
他告訴後進或學弟妹的話:運用PMP的專案手法,當客戶提出的需求,首先利用swot分析了解現況,價值鏈分析法把企業的價值創造過程當成一個獨特的價值鏈看待。對在什麼環節產生什麼價值,應該加
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北75 黃順貞, PMP®
轉任到海外 LIFX 企業 Global Sales Account Manager 就職
他告訴後進或學弟妹的話:PMP的專業知識幫助我在工作上面很多。來到美國工作後,發現很多新創科技公司的專案管理職被賦予很大的權力,如我可以直接與營運長、各部門主管就專案業務所需,進行跨部
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竹 83 郭晉宏, PMP®
晉升 關東鑫林工業工程部專案PM
他告訴後進或學弟妹的話:雖然每個人在職涯中難免會遇到波折,但只要平時基本功夠札實,就算遇到中年轉業仍可輕鬆應對,在這次的求職中過程非常順利,因為公司的高階主管本身就是PMP,看到我也具
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竹10 鄭堯峰, PMP®
轉任到海外 台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 企業 Construction Manager and Facility Lead 就職
他告訴後進或學弟妹的話:充實專案管理知識和技能,累積職場人脈和聲譽,外派的職位具有很優厚的福利與成長機會,雖然辛苦但是值得在人生奮鬥階段去努力經歷。在外商公司擔任外派主管職務是很重要的
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中128 黃坤堂, PMP®
晉升 翔鑫堡工業股份有限公司襄理
他告訴後進或學弟妹的話:考上PMP不見得對工作有幫助,但當公司需要時,一定會想到你,這就是個人的機會,所以就算考上了,也需要不斷的精進,才可以跟時代接軌,像目前專案管理的主流都以敏捷為
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北42 楊勤霈, PMP®
晉升 中國人壽專案科長(代理科主管)
他告訴後進或學弟妹的話:在主管們的推薦下,從原本的科員成為代理科主管一職,這個職務的轉換開啟了人生另一旅程,做任何事情都像再跟時間賽跑,但我沒有過多的惶恐,因為我秉持著PMP的專業,將
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北42 楊勤霈, PMP®
晉升 中國人壽資深科長
他告訴後進或學弟妹的話:經過一年多的代理科主管一職,終於獲得長官們的肯定與支持,於今年2/1升官,這只能短暫的小確幸,因為除了科內與部內的業務外,亦要配合其他單位的專案,工作內容再多的
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北42 謝老師, PMP®
晉升 富邦人壽專案副理
他告訴後進或學弟妹的話:職場職務輪調可提升自己Business Know How的方式之一,如何快速融入新職務? 善用PMP手法和工具,實際應用在新職務的工作任務,可以快速達成這個融
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北10 呂雋傑, PMP®
晉升 廣達電腦經理
他告訴後進或學弟妹的話:雖為RD不一定像PM一樣隨時使用PMP技巧, 但其實內化後依然可以發會很大作用; 譬如風險管理, 時間管理, 談判技巧, 跨部門溝通等, 這些每天都會用到的軟技
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北42 謝老師, PMP®
晉升 富邦人壽副理
他告訴後進或學弟妹的話:大家在新舊職務的轉換,是否也會揪結是否轉換到新職務?這次的職務轉換,我沒有揪結多久,因為我秉持了PMP的專業,應用PMP的工具與手法,來分析優勢與未來發展方向,
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