為何永續時代更需要學習Scrum? 永續 v.s. Scrum的關係，身為企業高價值人才的PMP一定要知道！

#永續 社會責任 #永續 公司治理 #ESG #健康的企業文化

從2023年開始，『♻️永續經營』一直是被眾多企業熱烈探討的話題，很多人以為這只是談『環保』的議題，但其實卻不完全如此... 聯合國提出的ESG包含的是：E－環境保護（Environmental）、S－社會責任（Social）、G－公司治理（Governance）。 其中的Social跟Governance，意味企業需要提供友善的職場文化，面對員工、消費者、股東、市場、供應商...等，都需要有『正向、公正、透明』的關係，營造健康的企業文化，落實企業社會責任及管理康運營。

就如NVIDIA CEO 黃仁勳之前談到：「台積電之所以偉大是因『誠實和信賴』。(What makes TSMC great is integrity and trust.)」誠實跟信賴是一種特質，當企業的所有人都培養，就會形成文化。當然這需要有共同價值觀及標準，才能做到！

談到這點，不禁讓小編想起這跟『Scrum』的價值觀不是很像嗎？! Scrum 是敏捷組織中一最常用的框架，也是一種思維及工作方法，能幫助團隊或組織不斷從經驗中學習必持續改進，並打造健康且具效能的團隊。在這之中的五個價值觀：『開放、勇氣、尊重、專注、承諾』更是使Scrum能成功運作的關鍵！

<1分鐘動畫：了解什麼是Scrum五個價值觀> 🎬：https://bit.ly/4aJMdpI

為何這樣說呢？因為，當企業營造『開放』的環境，同仁都能表達意見，就容易激勵團隊『勇於突破挑戰』，彼此互相「尊重』，賞識彼此的優點，在溝通時也能建立共識，使同仁在工作時更為『專注』，能自發性要求自我，完成『承諾』！這樣的工作文化，能讓團隊的工作狀態都能『公開透明』，成員能了解其他人的進度，能互相『信任』與支援，帶來積極且正面的影響！

目前在國外，『Scrum』已被不少國際大廠使用，例如：Apple、Google等，而近幾年積極導入『永續』觀念的企業，如：國泰、新光、中國信託、台灣大哥大...等都開始大量培養『Scrum CSM人才』，透過完整且正統的專業培訓，為企業打開永續經營的第一步！！

想了解更多『Scrum』在學什麼？歡迎>>

👉 加入Scrum有興趣群組諮詢：https://ppt.cc/f5K6Jx

👉 前往上官網了解：https://www.pm-abc.com.tw/Training/Scrum_Int

#Scrum CSM人才 #學會Scrum讓企業永續經營更容易

2024年PMP最值得投資的專業：2天CSM國際證照課程，讓您完整掌握Scrum的正確用法，為您及企業帶來新的改變！

#三年內從外商工程師到主管 #CSM證照的益處

PMP們～回首2023年，你成長了嗎❓面對不同的工作挑戰及市場變化，你都能應付嗎❓
2024年是時候為自己提升戰力，邁向新的位階與挑戰了！
用Scrum打破現有框架，幫助你擁抱變化，勇於面對挑戰，讓新的一年有好的開始！

現在來聽聽職場成功經驗： 🎬：https://youtu.be/gRqdRHXD2NE

如同受訪者分享，學習Scrum帶來許多思維的改變，如：面對多變複雜的市場，傳統的框架已經不夠用，相反『小而巧』的Scrum工作模式，更能適應現在的職場。像是培養『循序漸進後達成目標』的思維，透過為每項工作訂立小目標，並安排一週或兩週檢查一次，這樣一來，不用等到『最終驗收』才發現錯誤，能有效地減少資源浪費，並即時調整方向，不僅工作更有成就感，對團隊及企業都也能帶來正向的影響！！

那為何要用『證照方式』來學習呢❓
1️⃣ 系統性的課程設計，能正確掌握好專業知識及原理，面對不同情況才能靈活變通
2️⃣ 講師受過專業培訓及教學與實務經驗評核，教學品質更讓人放心
3️⃣ 符合職場的個案討論及Workshop設計，將理論與實作合一，讓所學能夠實際用出來
4️⃣ 國際證照就向學歷證明一樣，能讓你的專業被主管與客戶看見，贏得加薪晉升轉職先機

2024的第一張🌏🌏國際證照，就從CSM開始 ！

👉 報名網址：https://www.pmabc.com.tw/Member/Registration_SCRUM
🔎 Scrum資訊：https://www.pm-abc.com.tw/Training/Scrum